Referents interns
(Solucions, decisions i experiències pròpies que el grup utilitza com a base per orientar l’activitat)
Els referents interns fan referència als exemples, decisions i solucions que un grup utilitza com a punt de referència per orientar la seva activitat.
En contextos de cognició de grup, aquests referents no provenen principalment de fonts externes, sinó que emergeixen de la pròpia experiència del grup.
A mesura que el grup desenvolupa projectes i resol problemes, algunes de les seves solucions es converteixen en referents que orienten decisions futures.
Els participants poden així:
-
recuperar exemples de situacions anteriors
-
utilitzar solucions prèvies com a model
-
comparar noves propostes amb decisions adoptades anteriorment
-
mantenir coherència en el desenvolupament del projecte
Els referents interns constitueixen així una forma de coneixement acumulat del grup.
Construcció de referents a través de l’experiència
Els referents interns es construeixen progressivament a partir de la pràctica del grup.
Quan el grup resol problemes o pren decisions importants:
-
algunes solucions es consoliden com a exemples útils
-
determinades interpretacions esdevenen punts de referència
-
el grup desenvolupa exemples compartits que orienten el seu treball
Aquests referents permeten que el grup aprofiti la seva pròpia experiència com a base cognitiva.
Referents interns en el Metalaboratori
En el context del Metalaboratori, els referents interns apareixen especialment en el treball del nucli d’especialistes durant la tercera iteració.
Els participants del grup sovint orienten les seves decisions utilitzant:
-
funcionalitats implementades anteriorment en el sistema digital
-
solucions tècniques adoptades en fases prèvies del projecte
-
criteris que han funcionat en situacions anteriors
-
decisions preses pel grup en el desenvolupament del web
Aquest ús de referents interns permet que el grup desenvolupi continuïtat cognitiva en el seu treball.
Referents interns i estabilització del coneixement
Quan els referents interns es consoliden dins el grup:
-
redueixen la necessitat de redefinir decisions des de zero
-
faciliten la coordinació entre participants
-
proporcionen exemples concrets per orientar discussions
-
permeten mantenir coherència en l’evolució del sistema
Els referents interns contribueixen així a l’estabilització del coneixement col·lectiu.
Relació amb la memòria col·lectiva
Els referents interns constitueixen una forma concreta de memòria col·lectiva operativa.
Mentre que la memòria col·lectiva inclou el conjunt d’experiències compartides del grup, els referents interns corresponen a aquells elements de la memòria que el grup utilitza activament per orientar la seva activitat.
Aquest procés permet que el grup transformi experiència acumulada en recursos cognitius per a l’acció.
Funció analítica del concepte
Aquest concepte permet analitzar:
-
com el grup utilitza la seva pròpia experiència per orientar decisions
-
com es construeixen exemples compartits dins el sistema
-
com el coneixement acumulat es transforma en guia per a l’activitat
-
com es manté coherència en el desenvolupament del projecte
Els referents interns constitueixen un element central en la consolidació del grup com subjecte cognitiu estable.
Connexions dins el Sistema Viu del Metalaboratori
Aquest concepte es relaciona amb:
Forma part de la capa:
Desenvolupament a les iteracions
041 Iteració 1
Els referents del treball provenen principalment de les orientacions del docent.
042 Iteració 2
El nucli d’especialistes comença a utilitzar experiències prèvies del projecte com a guia.
043 Iteració 3
El grup utilitza referents interns per orientar decisions tècniques i conceptuals sobre el sistema.